Szkolenie BHP stanowi bardzo ważny element w procesie zatrudniania nowych pracowników w Polsce i ma na celu nie tylko zapoznanie go z zasadami bezpiecznej pracy, ale także ochronę zdrowia i życia zarówno pracownika, jak i pozostałych ludzi, na których jego działania wpływają. W przypadku wypadków czy sytuacji niebezpiecznych nieodpowiednio przeszkoleni pracownicy mogą nie tylko zagrażać sobie, ale także innym.
W Polsce szkolenie wstępne BHP jest obowiązkowe i musi zostać przeprowadzone po zawarciu z pracownikiem umowy, ale przed dopuszczeniem go do pracy. Szkolenie mogą przeprowadzać osoby z odpowiednimi kwalifikacjami. Wielu przedsiębiorców powierza je firmom zewnętrznym, takim jak na przykład Inka BHP zajmująca się przeprowadzaniem szkoleń BHP w śląskim. Wstępne szkolenie jest ważne przez rok od daty jego przeprowadzenia dla pracowników i przez 6 miesięcy dla osób kierujących pracownikami. Po tym okresie konieczne jest skierowanie pracownika na szkolenie okresowe. Pracodawcom ignorującym ten obowiązek grożą wysokie kary finansowe. Szkolenie wstępne BHP podzielone jest na dwie części: instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy.
Czym jest instruktaż ogólny?
Instruktaż ogólny przeprowadzany jest przez wykwalifikowanego specjalistę służby BHP i dopuszcza się przeprowadzenie go online. Na szkoleniu uczestnikom przekazywana jest podstawowa wiedza na temat zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w danym zakładzie pracy. Przedstawione są m.in. informacje na temat regulaminu pracy, zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy oraz pracownika, zagrożenia zdrowotne i wypadkowe występujące na terenie zakładu pracy, a także podstawowe zasady ppoż oraz zasady udzielania pomocy przedlekarskiej w razie wypadku – tłumaczy specjalista Inka BHP.
Instruktaż stanowiskowy – podstawowe informacje
Drugą częścią szkolenia BHP jest instruktaż stanowiskowy, który przeprowadza pracodawca lub bezpośredni przełożony na konkretnym stanowisku pracy. Celem instruktażu jest przedstawienie pracownikom dokładnych zasad wykonywania obowiązków, sposobu obsługi maszyn i urządzeń oraz ryzyka zawodowego związanego z danym stanowiskiem. Instruktor demonstruje poszczególne czynności, które potem pracownik wykonuje pod jego okiem.
Warto pamiętać, że prawidłowo przeprowadzone szkolenia BHP to nie tylko obowiązek wynikający z przepisów prawa, ale pomoc w zapewnieniu bezpieczeństwa i właściwego wykonywania obowiązków przez pracowników, co z pewnością przełoży się na jakość i wydajność pracy.
